Finanční rezervy municipalit a Program zaměstnaneckých výhod Generali
Kromě tradičních depozit existují v péči o finanční rezervy i další možnosti. Z nabídky Generali využívají česká města a obce hlavně bezpečnější, i když někdy jen mírně výhodnější alternativu spořicích či termínovaných účtů, nebo ještě výnosnější konzervativní investice. Tato spolupráce přináší zajímavé výhody i přímo jejich zaměstnancům.
Zmíněná vyšší bezpečnost ve srovnání s tradičními depozity vyplývá pro municipální rezervy hlavně ze silnějších záruk splacení jednotlivých úložek sjednaných za nejvýhodnějších podmínek přímo na mezibankovním peněžním trhu nebo prostřednictvím adekvátních fondů.
Ještě výnosnější konzervativní investiční strategie jsou sice také vysoce likvidní, zároveň však přece jen vhodnější pro delší období a aktiva s předpokládaným využitím spíš v ročním či ještě delším výhledu. Odměnou za nižší pravidelnost nabíhajících výnosů je zmíněné vyšší zhodnocení, dlouhodobě přesahující základní reposazbu ČNB a od ní odvozené výnosy asi o 2,4 % p.a. v případě dluhopisových portfolií Generali Investments CEE a o cca 2,9 % p.a. u konzervativních smíšených portfolií s malým podílem akcií. (Za první tři čtvrtletí letošního roku jde zatím o rozdíl cca +1,2 % a +1,9 %. Podrobnější informace obsahuje pravidelný Zpravodaj z finančních trhů a ovšem i aktuální indikativní nabídka.)
Pro zaměstnance finančních či ekonomických i dalších odborů jednotlivých městských i obecních úřadů je však užitečný nejen výsledný přínos této spolupráce pro dané město či obec, ale i výhody a konkrétní částky, které z ní vyplývají přímo pro ně. Právě proto stojí celý Program zaměstnaneckých výhod Generali a v něm zahrnuté výhody pro zaměstnance klientů Generali Investments CEE i dalších členů skupiny Generali za zvážení. Kompletní Program zaměstnaneckých výhod Generali zahrnuje zajímavé produkty a komplexní investiční, pojišťovací i poradenské služby v kategoriích:
Peníze na důchod a desítky tisíc korun navíc – pravidelně, každý rok, ještě před následným dalším zhodnocením. Zajímavé jsou nejen konkrétní částky dostupné ve zvýhodněném režimu příspěvků vlastních i od zaměstnavatele, ale i srovnání jejich faktického přínosu v kompletním podrobnějším komentáři nebo při osobní prezentaci, domluvené přímo u Vás. Anebo úplně jednoduše přímo na stánku Generali Investments CEE na blížící se XXVIII. celostátní finanční konferenci v Kongresovém centru Praha (9.-10. 12. 2025).
Osvědčená nabídka v oblasti kumulace a zhodnocení dlouhodobých důchodových rezerv zahrnuje soukromé životní pojištění, doplňkové penzijní spoření i loni zavedený dlouhodobý investiční produkt.
Peníze na cokoli – optimální řešení pro zhodnocení dalších rezerv i krátkodobých hotovostních přebytků, s výběrem dle potřeby a výnosem osvobozeným od daně z příjmů už po třech letech. Nebo při celkovém objemu prodejů do 100 tis. Kč ročně i v kratším období.
Prémiová třída Generali fondů (P) slouží pro zhodnocení desítek nebo i jednotek mil. Kč, zaměstnancům obecních úřadů využívajících služby Generali jsou však tyto fondy, s oblibou využívané řadou nejen municipálních, ale i dalších institucionálních a velkých privátních investorů, k dispozici i v částkách výrazně dostupnějších – podobně jako pro zaměstnance i management samotné skupiny Generali. Také tam se prémiová třída Generali fondů stala oblíbeným nástrojem pro řízení vlastních finančních rezerv.
Výhody v oblasti pojištění zahrnují kromě kompletního výběru z pojišťovacích služeb Generali i zajímavé slevy pro zaměstnance municipalit, využívajících služby skupiny Generali.
Program zaměstnaneckých výhod Generali lze konkrétnímu úřadu představit samostatně nebo zároveň s indikativní nabídkou přímo pro vaše město či obec. Stručné základní informace jsou dostupné na www.generali-investments.cz/am, využít lze samozřejmě i vaše stávající kontakty na skupinu Generali – nejen v České republice největší síť poskytující kompletní poradenské služby v oblasti investic a pojištění.
Jaroslav Rozehnal, Generali Investments CEE, investiční společnost, a.s.